Philosophie: Lernen durch Tun
Bei Strelfe Space glauben wir, dass Wissen erst dann wertvoll wird, wenn es angewendet werden kann. Deshalb basiert unsere Methodik auf dem Prinzip „Lernen durch Tun" (Learning by Doing). Jedes Seminar kombiniert kurze, fokussierte Input-Phasen mit praktischen Übungen, Fallstudien aus der deutschen Wirtschaftspraxis und offenen Diskussionsrunden.
Unsere Dozenten präsentieren Kernkonzepte in kompakten Blöcken von maximal 20 Minuten, gefolgt von einer interaktiven Phase, in der Teilnehmer das Gelernte direkt anwenden. Diese Struktur orientiert sich an Erkenntnissen der Lernpsychologie: Erwachsene lernen am effektivsten, wenn sie aktiv eingebunden sind und den Bezug zu ihrer eigenen beruflichen Realität erkennen.
Die vier Phasen eines Strelfe-Seminars
Phase 1: Vorbereitung
Mindestens 48 Stunden vor Seminarbeginn erhalten Sie per E-Mail alle Materialien: die Agenda, Vorbereitungsaufgaben (falls vorhanden), empfohlene Literatur und den Zugangslink. Die Vorbereitungsphase dauert in der Regel 30–60 Minuten und stellt sicher, dass alle Teilnehmer auf einem ähnlichen Wissensstand starten.
Phase 2: Live-Input
Der Dozent eröffnet das Seminar mit einer Einführung in das Tagesthema und stellt den Bezug zum deutschen Markt und Rechtsrahmen her. Input-Blöcke werden visuell unterstützt durch Präsentationen, Live-Demonstrationen und Fallbeispiele. Teilnehmer können jederzeit Fragen stellen — per Chat, Handzeichen oder Mikrofon.
Phase 3: Praxisübungen
In Breakout-Räumen arbeiten kleine Gruppen (3–5 Personen) an konkreten Aufgaben: Businessplan-Sektionen ausarbeiten, Marketingstrategien entwickeln, Finanzpläne erstellen oder Rollenspiele durchführen. Die Ergebnisse werden im Plenum vorgestellt und vom Dozenten kommentiert.
Phase 4: Reflexion und Abschluss
Am Ende jedes Seminars fassen wir die wichtigsten Erkenntnisse zusammen, klären offene Fragen und geben konkrete Handlungsempfehlungen für die nächsten Schritte. Teilnehmer erhalten ein Feedback-Formular und — nach erfolgreicher Teilnahme — ihr personalisiertes Zertifikat per E-Mail.
Qualitätssicherung
Jedes Seminar wird intern nach einem standardisierten Qualitätsrahmen bewertet. Teilnehmer-Feedback (anonym, freiwillig) fließt direkt in die Weiterentwicklung unserer Inhalte ein. Dozenten mit einer durchschnittlichen Bewertung unter 4,0 (Skala 1–5) werden nicht erneut eingesetzt. Zusätzlich führen wir vierteljährliche Peer-Reviews durch, bei denen Dozenten gegenseitig ihre Seminare beobachten und Feedback geben.
Technologie und Datenschutz
Unsere Videoplattform läuft auf Servern in der Europäischen Union und erfüllt alle Anforderungen der DSGVO. Es ist keine Softwareinstallation nötig — die Teilnahme erfolgt über einen sicheren Browser-Link. Aufzeichnungen werden verschlüsselt gespeichert und nach Ablauf der vereinbarten Frist automatisch gelöscht. Details finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Für Unternehmen: Maßgeschneiderte Formate
Unternehmenskunden können unsere Standardmethodik an ihre spezifischen Anforderungen anpassen lassen. Ob branchenspezifische Fallstudien, interne Prozesse als Übungsbeispiele oder die Integration firmeneigener Tools — unser Beratungsteam entwickelt gemeinsam mit Ihnen ein passendes Format. Kontaktieren Sie uns unter [email protected] oder +49 30 20849260.
Erfolgsmessung
Nach jedem Seminar erheben wir anonymisiertes Feedback zu Inhalt, Dozent und Technik. Zusätzlich bieten wir optional eine Wissensabfrage vor und nach dem Seminar an, um den Lernerfolg messbar zu machen. Unternehmenskunden erhalten aggregierte Teilnahmeberichte für ihre Personalentwicklung.